Executive coaching
Mon travail est centré sur le soutien des personnes dans un contexte professionnel ou personnel. Je travaille tout particulièrement avec les cadres, dirigeants et leaders dans leur développement et leurs transitions professionnelles. Accompagner les leaders émergents, être le témoin de l’affirmation de leur potentiel et la prise de conscience de leurs ressources en exprimant leur propre style est au cœur de mon positionnement de coach.
J’utilise également des outils d’évaluation de la personnalité afin de rendre mes clients conscients de leurs qualités spécifiques et, parfois, des risques qui y sont associés. Les éléments clé du leadership sont les relations, la communication, l’intégrité, la vision et le changement. Affronter le changement en s’appuyant sur une vision solide du futur, tout particulièrement en période d’incertitudes, est d’une importance capitale.