Executive coaching

Mon travail est centré sur le soutien des personnes dans un contexte professionnel ou personnel. Je travaille tout particulièrement avec les cadres, dirigeants et leaders dans leur développement et leurs transitions professionnelles. Accompagner les leaders émergents, être le témoin de l’affirmation de leur potentiel et la prise de conscience de leurs ressources en exprimant leur propre style est au cœur de mon positionnement de coach.

J’utilise également des outils d’évaluation de la personnalité afin de rendre mes clients conscients de leurs qualités spécifiques et, parfois, des risques qui y sont associés. Les éléments clé du leadership sont les relations, la communication, l’intégrité, la vision et le changement. Affronter le changement en s’appuyant sur une vision solide du futur, tout particulièrement en période d’incertitudes, est d’une importance capitale.

Nous sommes responsables de qui nous sommes, de nos forces comme de nos faiblesses. Les faiblesses sont des qualités. Toutes nos qualités nous appartiennent. Nous affirmer tels que nous sommes est le but de notre existence.

Domaines d’intervention


Nicolas D. Chauvet - 2015
Crédits photos du site : Nicolas D. Chauvet